Jak przełamać uprzedzenia: Przewodnik dla wszystkich płci

Bez kategorii

W marcu każdego roku, prawdopodobnie obserwujesz, jak twoje kanały mediów społecznościowych zalewają historie niesamowitych kobiet. Tych, które pomogły kształtować historię. Tych, które zdobyły nagrody i dokonały niezwykłych wynalazków. Tych, które nadal przełamują granice i zmieniają świat.

Jesteśmy bardzo wdzięczne za uwagę, jaką Miesiąc Historii Kobiet i Międzynarodowy Dzień Kobiet poświęcają walce o równość płci – walce, która trwa znacznie dłużej niż ten jeden miesiąc.

W tym roku tematem przewodnim Międzynarodowego Dnia Kobiet jest #BreakTheBias – uznanie, że uprzedzenia ze względu na płeć wciąż istnieją w społeczeństwie, miejscach pracy, a nawet podświadomie w wielu umysłach. Ludzie są zaproszeni do podzielenia się zdjęciem z rękami skrzyżowanymi w „X”, na znak, że nie będziemy dłużej tego tolerować.

Jest to wezwanie do działania, do dążenia do świata wolnego od uprzedzeń, stereotypów i dyskryminacji. Świata, który jest różnorodny, sprawiedliwy i inkluzywny.

Więc poza przyłączeniem się do ruchu #BreakTheBias, jak możesz podjąć działania na rzecz równości płci? Oto kilka sposobów, w jaki możesz to zrobić, niezależnie od tego, z jaką płcią się identyfikujesz.

Codziennie

świętuj

historię

kobiet

Miesiąc Historii Kobiet ma swoją własną, ciekawą historię, sięgającą pierwszego oficjalnego Międzynarodowego Dnia Kobiet w 1910 roku. Dzień ten upamiętniał spotkanie sufrażystek i socjalistek na Manhattanie w poprzednim roku, a następnie został przeniesiony za ocean przez Międzynarodową Konferencję Kobiet Pracujących w Kopenhadze, w której wzięło udział 17 krajów.

W 1975 roku Organizacja Narodów Zjednoczonych zaczęła sponsorować międzynarodowy Dzień Kobiet, a w 1980 roku prezydent Jimmy Carter ogłosił w USA Narodowy Tydzień Historii Kobiet. W 1987 r. rozszerzono je na cały marzec, co trwa do dziś.

Dlaczego więc jedno zgromadzenie kobiet na Manhattanie w 1909 roku przerodziło się w ogólnoświatowe, trwające miesiąc świętowanie kobiecości?

Dobre pytanie. Wierzymy, że kobiety na całym świecie pragną przypomnieć sobie o tych, które odeszły przed nami (często nieświadomie), kształtując przemysł, kulturę i świat.

Aktywne omawianie i dzielenie się historią kobiet zmienia narrację o naszej zdominowanej przez mężczyzn przeszłości, w której 50% ludzkich mieszkańców planety stanowi zaledwie 1% jej zapisanej historii.

Kobiety muszą być celebrowane każdego dnia. Możemy to aktywnie czynić w naszych rodzinach, zespołach i organizacjach.

To

od nas zależy, czy będziemy podkreślać osiągnięcia kobiet i forsować plan działania.

Szukaj zasobów od osób przełamujących uprzedzenia

Wykraczając

poza miesiąc marzec, rozmowa o równości płci wymaga ciągłego dowiadywania się, co robią kobiety. Spróbuj więc znaleźć inne osoby łamiące stereotypy, które mogą się zainspirować i od których możesz się uczyć.

Oto kilka z naszych najlepszych propozycji.

Książki, które uwielbiamy

:

  • Gra o władzę, Julia Banks – Ujawnia bezlitosne realia każdego miejsca pracy, gdzie zderzają się różnice władzy i polityka płci.
  • Jestem Malala, autorstwa Malali Yousafzai – Historia młodej dziewczyny, która broniła swojego prawa do edukacji i została zastrzelona przez talibów.
  • Becoming, autorstwa Michelle Obamy – Pamiętnik pierwszej afroamerykańskiej Pierwszej Damy, która walczyła z dyskryminacją, równowagą między życiem zawodowym a prywatnym oraz życiem w oczach opinii publicznej.
  • My Body (Moje ciało) Emily Ratajkowski – Głęboko osobista eksploracja feminizmu, seksualności i władzy, traktowania kobiet przez mężczyzn i racjonalnych powodów, dla których kobiety godzą się na takie traktowanie.

<h

3>Podcasty, które uwielbiamy:

Zaproś wszystkich do stołu

Niektórzy ludzie myślą, że równość płci to rozmowa, w której tylko kobiety powinny mieć coś do powiedzenia. Ale my musimy zaprosić do stołu wszystkich. Musimy wysłuchać historii ludzi wszystkich płci, ras, tożsamości i środowisk. Ludzi kolorowych, niepełnosprawnych, ludzi u władzy.

I mężczyzn. Musimy zaprosić mężczyzn do dyskusji, aby mogli rozpoznać rolę, jaką mają do odegrania, i odpowiedzialność, jaką mogą wziąć na siebie za inicjowanie zmian.

Mężczyźni mogą być sojusznikami w sprawie równości płci, mogą pomóc w zmianie dynamiki władzy poprzez popieranie kobiet na stanowiskach kierowniczych, kwestionowanie własnych przekonań i wartości oraz toksycznej męskości. Nie zapominajmy, że mężczyźni mają do odegrania rolę w równości płci i aktywizmie.

Przyznaj się do uprzedzeń

i je podkreślaj

Badania wykazały, że mężczyźni na stanowiskach władzy są lubiani i szanowani, podczas gdy kobiety na stanowiskach władzy są nielubiane. To, co u mężczyzn jest postrzegane jako „asertywne zachowanie”, u kobiet jest postrzegane jako „szefostwo”. A kobiety cierpią z powodu „kary za macierzyństwo”, zarabiając mniej pieniędzy po urodzeniu dzieci, podczas gdy mężczyźni w rzeczywistości korzystają z „premii za ojcostwo”.

Te rzeczy mogą być powszechne, ale nie muszą być akceptowane.

Wszyscy mamy do odegrania rolę w zapewnieniu agendy DEI w naszych miejscach pracy. Organizacje, które traktują priorytetowo programy mentorskie i rozwoju zawodowego dla kobiet, naprawdę przełamują uprzedzenia. A pracownicy zwracający uwagę na oznaki uprzedzeń lub negatywny język w miejscu pracy również przełamują uprzedzenia.

Podejmij

działania Wiele osób

jest przeciwnych pracującym kobiet

om.

Ale kobiety, które „i tak to robią”, nieustannie nas inspirują.

Na całym świecie widzimy, jak kobiety przecierają szlaki w branżach zdominowanych przez mężczyzn:

  • Wytyczają własne ścieżki, zamiast zniechęcać się brakiem kobiecych wzorców do naśladowania.
  • Ubiegają się o pracę, nawet jeśli nie spełniają 100% kryteriów.
  • Stawanie w swojej obronie.
  • Wypowiadanie się na spotkaniach.
  • Naciskają na zmiany.
  • Podważanie norm.
  • Wspieranie swoich rówieśniczek.

Bycie kobietą oznacza ciągłą walkę z „syndromem impostera” i niepokojem w miejscu pracy. Ale wychodząc poza swoją strefę komfortu, każdego dnia pokazujesz, jaki potencjał drzemie w kobietach.

W tym Miesiącu Historii Kobiet zachęcamy Cię do świętowania kobiet przełamujących uprzedzenia w przeszłości, obecnie i w przyszłości. I zachęcamy Cię do zrobienia tego samego.


Czytaj dalej: https://girlsintech.org/break-the-bias/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=break-the-bias

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.