Miesiąc Dziedzictwa Latynosko-Hiszpańskiego: zasoby dla Latynosów w branży technologicznej

Kobieta Technologia

Wszystkiego najlepszego z okazji Miesiąca Dziedzictwa Latynosko-Hiszpańskiego! Miesiąc Dziedzictwa Latyno-Hiszpańskiego rozpoczyna się 15 września, a kończy 15 października i jest okazją do upamiętnienia i uczczenia historii, kultury i wkładu Amerykanów pochodzenia latynosko-hiszpańskiego.

Od Césara Chaveza, przez Ritę Moreno, po sędzię Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych Sonię Sotomayor, Amerykanie pochodzenia latynosko-hiszpańskiego mają wpływ na aktywizm, rozrywkę, politykę i sport.

Podczas gdy Amerykanie pochodzenia latynosko-hiszpańskiego poczynili ogromne postępy w innych branżach, w branży technologicznej są niestety niedostatecznie reprezentowani.

W świecie technologii istnieje ogromna potrzeba lepszego wspierania i włączania latynoskich i latynoskich pracowników.

Według raportu U.S. Equal Opportunity Commission’s Diversity in High Tech Report, mimo że Latynosi stanowią 18% całej populacji Stanów Zjednoczonych, zajmują tylko 8% miejsc pracy w sektorze zaawansowanych technologii, a kobiety rasy czarnej, latynoskiej i rdzennych Amerykanów uzyskały w 2016 roku tylko 4% dyplomów z dziedziny informatyki.

W Skillcrush wierzymy, że technologia jest dla KAŻDEGO. Chcemy, abyście wiedzieli, że w tej branży jest miejsce dla społeczności latynoskiej. Jest tu nie tylko miejsce, ale i ogromne zapotrzebowanie na waszą unikalną perspektywę kulturową.

Czy technika jest dla Ciebie odpowiednia? Rozwiąż nasz 3-minutowy quiz!

Dowiesz się: Czy kariera w branży technicznej jest dla Ciebie odpowiednia Jakie zawody techniczne pasują do Twoich mocnych stron Jakie umiejętności potrzebujesz, aby osiągnąć swoje cele

Rozwiąż quiz!

Naszą misją, jak mówi Dyrektor ds. Coachingu Kariery Stephanie Ciccone Nascimento, jest „umożliwienie kobietom, a w szczególności kobietom należącym do mniejszości, zdobycia umiejętności cyfrowych potrzebnych do rozpoczęcia pracy w branży technologicznej i uzyskania wolności, której pragną w nowej karierze”.

Stephanie Ciccone-Nascimento z dumą identyfikuje się jako Afro-Brazylijka – więcej na jej temat można przeczytać poniżej.

Poniżej przedstawiamy kilka organizacji z Ameryki Łacińskiej i Hiszpańskiej, które mogą służyć radą i wsparciem w Twojej podróży technologicznej. Ponadto przedstawiamy sylwetki niektórych wybitnych przedstawicieli Ameryki Łacińskiej w świecie technologii.

Słynni Latynosi w technice

Beatris A. Mendez Gandica, założycielka i dyrektor wykonawczy Fundacji Nuevo

Beatris Mendez Gandia pochodzi z Wenezueli. Jest założycielką Nuevo Foundation (o której poniżej!), która pomogła ponad 10 000 uczniów w 31 krajach nauczyć się kodowania i zainteresować naukami ścisłymi.

Mieliśmy okazję porozmawiać z Mendezem Gandicą. Jeśli chodzi o technologię, Beatris mówi: Technologia pozwala zmienić zasady rządzące światem! Co byś zmienił?

Diana Trujillo

Diana Trujillo jest kolumbijską inżynierką lotnictwa i kosmonautyki. Pracowała w Goddard Jet Propulsion Laboratory i Space Flight Center, a obecnie jest częścią MARS 2020 (Mars 2020).

Jak podaje NASA: „Diana Trujillo, inżynier lotnictwa i kosmonautyki, jest obecnie kierownikiem grupy technicznej ds. planowania i realizacji sekwencji oraz taktycznym liderem misji łazika Mars Perseverance.

Pełniła wiele funkcji w NASA i JPL, m.in.Trujillo był kierownikiem misji łazika Curiosity na Marsie, zastępcą inżyniera systemowego projektu oraz zastępcą dyrektora zespołu inżynieryjno-operacyjnego Curiosity.

Trujillo jest również aktywnie zaangażowany w przekazywanie społeczeństwu informacji o możliwościach i emocjach związanych z naukami ścisłymi i przyrodniczymi.

Współtworzyła i prowadziła #JuntosPreseveramos, pierwszą w NASA hiszpańskojęzyczną transmisję na żywo z lądowania na Marsie statku Perseverance, która przyciągnęła miliony widzów na całym świecie.

Álvaro Celis

Alvaro Celis pochodzi z Wenezueli i jest wiceprezesem ds. urządzeń i sprzedaży kanałowej w firmie Microsoft. Jest on częścią inicjatywy HOLA firmy Microsoft, „która ma na celu stworzenie liderów i możliwości dla Latynosów w amerykańskim przemyśle technologicznym”.

W serwisie LinkedIn można przeczytać, że ma on ponad 28 lat doświadczenia w pracy w firmie Microsoft, a on i jego zespół „są odpowiedzialni za kierowanie i wspieranie zespołów ds. globalnej sprzedaży i marketingu, które napędzają sprzedaż urządzeń z systemem Windows i rozwiązań stworzonych przez globalnych i lokalnych partnerów firmy Microsoft we wszystkich segmentach rynku”.

Diana Macias

Według profilu LeadDev Diana Macias zarządza zespołem ds. inżynierii produktów dla klientów mobilnych w firmie Twitter.

Była współzałożycielką Twitter Able, globalnej grupy zasobów biznesowych Twittera dla niepełnosprawnych pracowników i ich sojuszników, a także współprzewodniczącą Twitter Alas, globalnej grupy zasobów biznesowych Twittera dla Latynosów.

„Wcześniej pracowała w firmie Wells Fargo, gdzie kierowała zespołami ds. rozwoju aplikacji mobilnych i Front-End w grupach Technology Wholesale i Digital Channel Group, gdzie pomagała w uruchomieniu kanału mobilnej bankowości detalicznej.” (LeadDev).

Pilar Manchón

Pilar Manchón w latach 2016-2018 była dyrektorem ds. interfejsów kognitywnych w firmie Amazon. Jest członkiem rady doradczej Latinas in Tech, członkiem zarządu Narodowej Rady Strategii Sztucznej Inteligencji przy rządzie hiszpańskim, a obecnie jest starszym dyrektorem ds. strategii badawczej w GoogleAI.

Evelyn Miralles

Evelyn Miralles urodziła się w Wenezueli.

Jest dyrektorem Laboratorium Rzeczywistości Wirtualnej NASA w Centrum Kosmicznym Johnsona. Uniwersytet Houston-Clear Lake tak o niej mówi:

„Evelyn Miralles jest pionierską wizjonerką, która pełniła funkcję głównego inżyniera w Centrum Kosmicznym Johnsona NASA w Houston w Teksasie. Jej praca w Laboratorium Rzeczywistości Wirtualnej NASA przyczyniła się do rozwoju eksploracji lotów kosmicznych człowieka, szkolenia amerykańskich astronautów w zakresie jednego z najniebezpieczniejszych etapów ich życia – spacerów kosmicznych – oraz pracy poza statkiem kosmicznym w warunkach mikrograwitacji. Obecnie Miralles odgrywa ważną rolę w środowisku akademickim jako zastępca wiceprezesa ds. strategicznych inicjatyw informatycznych i technologicznych na Uniwersytecie Houston-Clear Lake.

Stephanie Ciccone-Nascimento

Stephanie Ciccone-Nascimento jest dumną Afro-Brazylijką.

Jest dyrektorem ds. doradztwa zawodowego w Skillcrush i pracuje ze studentami Break Into Tech w ramach ścieżki Get Hired.

Stephanie współpracowała z naszym zespołem, abyZarejestruj się i wypróbuj nasz program nauczania w zakresie poszukiwania pracy oraz program coachingu kariery w Skillcrush. A gdybyś był ciekaw… Tak!

Tak! To naprawdę działa! Dzięki szkoleniu studenci Get Hired Beta osiągnęli do tej pory 90% wskaźnik sukcesu!

Czy technika jest dla Ciebie odpowiednia? Rozwiąż nasz 3-minutowy quiz!

Dowiesz się: Czy kariera w branży technicznej jest dla Ciebie odpowiednia Jakie zawody techniczne pasują do Twoich mocnych stron Jakie umiejętności potrzebujesz, aby osiągnąć swoje cele

Rozwiąż quiz!

Latynoska technika

Zgodnie z informacjami na ich stronie internetowej:

„Tech Latino” prowadzi warsztaty, seminaria, krajowe serie biznesowe, badania, analizy polityki i programy zwiększające świadomość technologiczną, aby dodać latynoską perspektywę w kluczowych obszarach technologii.

Organizują coroczny Szczyt Liderów Technologii Wschodzących, na którym spotykają się firmy technologiczne, instytucje szkolnictwa wyższego i specjaliści w celu zapewnienia zasobów i informacji dla następnej generacji specjalistów w dziedzinie technologii.

Szczyt technologiczny ma na celu podzielenie się skutecznymi strategiami rekrutacji, zatrzymywania i rozwijania latynoskich talentów w dążeniu do stworzenia integracyjnego zasobu informacji.”

Techqueria

Zgodnie z informacjami zawartymi na stronie internetowej:

„Techqueria jest organizacją non-profit służącą największej społeczności latynoskich profesjonalistów technologicznych, liczącej ponad 16 000 członków i sojuszników.

Jej misją jest zapewnienie latynoskim profesjonalistom zasobów i wsparcia, których potrzebują, aby rozwijać się i być liderem w branży technologicznej.

Techqueria współpracuje z firmami technologicznymi i grupami pracowniczymi w celu stworzenia przestrzeni skoncentrowanej na Latynosach, która skupia się na doradztwie zawodowym, rekrutacji, mentoringu i kultywowaniu kontaktów zawodowych, aby wpływać na zmiany w branży technologicznej.”

Latynoamerykanki w technice

Zgodnie z informacjami na ich stronie internetowej:

„Latinas in Tech to organizacja non-profit, której celem jest wzmacnianie i wspieranie latynoskich kobiet pracujących w branży technologicznej. Latinas in Tech dąży do stworzenia branży technologicznej, w której Latynoski są odpowiednio reprezentowane na wszystkich poziomach ekosystemu technologicznego poprzez umożliwienie im bycia innowatorkami i liderkami.

Współpracują one z firmami technologicznymi, tworząc bezpieczne przestrzenie do nauki, mentoringu i rekrutacji.

Wśród członków są kobiety inżynierowie, eksperci ds. cyberbezpieczeństwa, naukowcy zajmujący się danymi, liderzy rozwoju biznesu, specjaliści ds. public relations, specjaliści ds. sprzedaży, dziennikarze, blogerzy, przedsiębiorcy, inwestorzy, specjaliści ds. marketingu, rekruterzy i wszyscy z całego ekosystemu technologicznego.”

LatinoTech

Zgodnie z informacjami zawartymi na stronie internetowej:

„Latino Tech reklamuje się jako „miejsce, gdzie latynoska społeczność technologiczna spotyka się, cyfrowo i fizycznie, aby podążać drogą do sukcesu w świecie technologii”.

Ich celem jest stworzenie platformy do wymiany informacji, generowania nowych dialogów oraz promowania różnorodności i integracji, co prowadzi do rozwoju zawodowego, przywództwa i sukcesu w dziedzinie technologii.

Latino Tech ma na celu stworzenie ekosystemu, w którym osoby prywatne mogą zdobywać informacje, edukować i angażować się w świat technologii.

i szkolenia, poszukiwać wiedzy i szkoleń, określać ścieżki kariery i być na dobrej drodze do osiągnięcia swoich celów w sektorze technologicznym”.

TECHNOLOchicas

Według strony internetowej

„TECHNOLOchicas to krajowa inicjatywa Narodowego Centrum Informacji o Kobietach i Technologii we współpracy z Fundación Televisa, której celem jest zwiększenie świadomości młodych Latynosek i ich rodzin na temat możliwości i kariery w sektorze technologicznym

.

TECHNOLOchicas wykorzystuje mocne historie Latynosek z różnych środowisk, które zajmują się technologią, i uznaje siłę innowacji jako narzędzia do zmiany świata, pozwalając dziewczętom zobaczyć te historie i odnieść się do nich.

Program TECHNOLOchichas i widoczność, jaką zapewnia, pomaga pokazać społeczności latynoskiej, że ich córki mogą odnieść taki sam lub większy sukces w branży technologicznej, ponieważ „nie widzi się tego, czym nie można być”.

Fundacja Nuevo

Jak czytamy na ich stronie internetowej,

„Fundacja Nuevo stara się inspirować dzieci, by były ciekawe świata, pewne siebie i odważne, odkrywając świat nauki, technologii, inżynierii i matematyki (CTIM lub STEM)

.

Fundacja Nuevo oferuje warsztaty kodowania, które stwarzają uczniom w różnym wieku i z różnych środowisk praktyczne możliwości uczenia się umiejętności rozwiązywania problemów w świecie rzeczywistym przy użyciu kodowania, sprzętu komputerowego i własnej wyobraźni.

W programie nauczania znajdują się zajęcia praktyczne, które demonstrują różne aspekty STEM. Celem Fundacji Nuevo jest uczynienie kodowania zabawnym, interesującym, dostępnym i pokazanie, że każdy może kodować!

Organizują również sesje wirtualne, podczas których opowiadają uczniom z zagranicy historie osób, które odniosły sukces w dziedzinie STEM, a prelegenci motywują uczniów do podjęcia nauki w tej dziedzinie.

Informacje o kilku wpływowych latynosko-hiszpańskich liderach w dziedzinie technologii można znaleźć tutaj i tutaj

.

Należy pamiętać, że cytaty ze źródeł zostały przetłumaczone przez autora.

Czy technika jest dla Ciebie odpowiednia? Rozwiąż nasz 3-minutowy quiz!

Dowiesz się: Czy kariera w branży technicznej jest dla Ciebie odpowiednia Jakie zawody techniczne pasują do Twoich mocnych stron Jakie umiejętności są potrzebne, aby osiągnąć swoje cele .

..


Czytaj dalej: https://skillcrush.com/blog/recursos-technologicos-para-el-mes-de-la-herencia-latina-hispana/

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.