Ciągłe kształcenie w firmie Cisco prowadzi do rozwoju kariery i najlepszych w swojej klasie rozwiązań sieciowych

Kobieta Technologia

Bogata historia innowacji w dziedzinie sieci w firmie Cisco opiera się na zobowiązaniu do ciągłego uczenia się przez nasze zespoły inżynierskie. Ciągłe uczenie się ma kluczowe znaczenie dla naszego przekonania, że rozwój pracowników na wszystkich poziomach wiedzy sprzyja kreatywności i zaangażowaniu, co z kolei prowadzi do tworzenia najlepszych w swojej klasie rozwiązań sieciowych. Firma Cisco jest wyjątkowa wśród innych firm technologicznych, ponieważ jest właścicielem całej sieci, zarówno pod względem szerokości, jak i głębokości. Dostarczamy technologie bezprzewodowe klasy korporacyjnej – takie jak punkty dostępowe Wi-Fi 6 i 6E – oraz technologie przewodowe o różnych prędkościach i doprowadzeniach, aby zapewnić bezpieczne połączenia między pracownikami a aplikacjami internetowymi, platformami w chmurze i usługami brzegowymi, stosując jednocześnie ochronę Zero Trust i niezawodność sieci SD-WAN. Sieci Cisco obejmujące cały świat są stale rozwijane w celu dostosowania ich do nowych przypadków użycia i wprowadzenia nowych funkcji opartych na intencjach, aby zautomatyzować zarządzanie łącznością oraz zabezpieczyć pracowników i miejsce pracy.

Ze względu na bardzo szeroki zakres rozwiązań sieciowych wyzwaniem dla naszych inżynierów jest znajomość wszystkich „elementów układanki” wymaganych do dostarczenia klientom rozwiązań najwyższej jakości. Dlatego jest niezwykle ważne, aby inżynierowie rozumieli „ogólny obraz” naszych technologii sieciowych, dzięki czemu mogą stać się najlepsi w swojej pracy. Dlatego właśnie ciągłe uczenie się jest tak ważne w firmie Cisco. Zdobywanie wiedzy na temat architektury wielorakich rozwiązań i architektury pełnego pakietu jest kluczowe dla opracowywania bezpiecznych, innowacyjnych rozwiązań sieciowych opartych na wielu technologiach obejmujących wiele dziedzin. Wielodyscyplinarne uczenie się skutkuje również zmniejszeniem silosów rozwojowych, dzięki czemu pomysły mogą łatwiej przepływać między zespołami. Ostatnie przykłady to m.in:

  • Współpraca inżynierów Wi-Fi z programistami chmury w celu stworzenia rozwiązania do zarządzania zasobami radiowymi (RRM) dla punktów dostępowych Wi-Fi opartego na sztucznej inteligencji.
  • Integracja widoczności ThousandEyes z produktami przełączającymi i trasującymi w przedsiębiorstwach w celu zapewnienia głębszego wglądu w sieć LAN i WAN.
  • Połączenie bezpieczeństwa i sieci w celu zapewnienia łączności typu „zero zaufania”.

Wielodyscyplinarne kształcenie umożliwia także większą mobilność zawodową inżynierów. Cisco Enterprise Engineering projektuje i opracowuje kompleksowe rozwiązania sieciowe, obejmujące oprogramowanie działające na urządzeniach sieciowych (IOS-XE) oraz oprogramowanie do zarządzania siecią i kontrolery (Cisco DNA Center i Cisco SD-WAN) działające w chmurze lub w siedzibie firmy. Oba stosy oprogramowania są stale rozwijane w kierunku większej programowalności, modelowania i automatyzacji, aby zapewnić prostą, bezpieczną i samoregenerującą się sieć. Te dwa stosy oprogramowania są współzależne, ale wymagają różnej wiedzy specjalistycznej i wykorzystują różne zestawy narzędzi do rozwoju i optymalizacji stosów oprogramowania. Inżynierowie IOS-XE są ekspertami w dziedzinie programowania w czasie zbliżonym do rzeczywistego oraz protokołów sieciowych i routingowych. Przy opracowywaniu sterowników wykorzystywane są technologie i narzędzia cloud-native. Inżynierowie posiadający wiedzę specjalistyczną w zakresie obu pakietów oprogramowania mogą tworzyć, projektować i rozwijać najlepsze rozwiązania i są wysoko cenieni w firmie.

Ponieważ inżynierowie Cisco Enterprise Networking Engineers przechodzą różne szkolenia w zakresie stosu NOS i kontrolerów, zdobywają większe doświadczenie i mogą przechodzić między stosami, aby rozwijać swoją karierę. A ponieważ Cisco nabywa technologie od pionierskich firm, inżynierowie zdobywają doświadczenie we włączaniu ich innowacyjnych funkcji do głównego stosu NOS i architektury kontrolerów, a także korzystają z nowych perspektyw utalentowanych osób dołączających do naszych zespołów. Korzyść dla obu stron rozwój talentów.

Środowisko ciągłego uczenia się obejmuje również badanie przypadków użycia sieci przez klientów oraz pożądanych wyników rozwiązywania problemów biznesowych. Zrozumienie sposobu wdrażania sieci branżowej i zarządzania nią w rzeczywistych środowiskach pomaga dopracować kryteria projektowania nowych produktów i aktualizacji istniejących rozwiązań w celu zwiększenia wydajności działu informatycznego w zakresie osiągania wyników biznesowych. To ukierunkowane na klienta uczenie się często rozpoczyna się od współpracy z „Customer Zero”, wewnętrznym zespołem IT firmy Cisco, który wdraża wiele nowych technologii sieciowych i współpracy w naszych własnych kampusach, a następnie jest kontynuowane w oparciu o informacje zwrotne od klientów za pośrednictwem Cisco CX. Wiemy, że przy całej tej technologii, z którą trzeba nadążyć, konieczne jest zapewnienie regularnych możliwości skupiania się na nauczaniu, udostępnianiu i współpracy, aby ludzie byli zaangażowani i wydajni.

Wspólne uczenie się w celu uzyskania synergii między rozwiązaniami

Chociaż inżynierowie często muszą skupiać się na rozwijaniu poszczególnych elementów technologii, równie ważne jest, aby rozumieli zakres naszej rozległej infrastruktury oraz to, jak ich kod współgra z innymi komponentami – dlatego też szkolenia przekrojowe są niezbędnym etapem podróży w ramach ciągłego uczenia się. Zapewnienie specjalnych bloków czasu – bez terminów i spotkań – na naukę i dzielenie się wiedzą ma kluczowe znaczenie dla umożliwienia inżynierom zapoznania się z wiedzą pochodzącą z innych zespołów i od innych specjalistów, dzięki czemu innowacje między zespołami będą wprowadzane w sposób bardziej naturalny.

W przeszłości program Ciągłego uczenia się w dziale inżynieryjnym Cisco obejmował wiele indywidualnych sesji szkoleniowych online prowadzonych przez specjalistów ds. technologii, Lunch and Learns poświęcone żywieniu, zabawie i szkoleniom, Building Bridge Learning Series, Learning Day – jak wskazuje tytuł, cały dzień poświęcony na dzielenie się innowacjami między zespołami inżynieryjnymi, a także stałą serię wprowadzających TechTalks dla nowych pracowników i stażystów.

Ostatnio zakończyliśmy jeszcze bardziej rozbudowany Tydzień Uczenia się, będący kolejnym etapem podróży w ramach ciągłego uczenia się. W tym starannie zorganizowanym wydarzeniu wzięło udział ponad 2700 inżynierów, którzy wzięli udział w szkoleniach z zakresu szerokiej gamy technologii firmy Cisco. Zajęcia wirtualne były prowadzone dla odbiorców z całego świata, a treści i zajęcia były oferowane w różnych porach, aby dostosować się do stref czasowych uczestników.

Podczas ostatniego Tygodnia Uczenia się pojawiła się ciekawa możliwość. Właśnie rozpoczynamy proces powrotu do biura, po tym jak przez dwa lata pracowaliśmy w domu. Hybrydowy model pracy będzie się utrzymywał, ponieważ niektórzy pracownicy odwiedzają biura regionalne kilka dni w tygodniu, podczas gdy inni nadal pracują z domu. Tydzień Szkoleń był okazją do ponownego spotkania się zespołów inżynierskich. Około 20% naszych obecnych pracowników zostało zatrudnionych w czasie pandemii i większość z nich nigdy nie była w obiektach Cisco. Tygodniowe wydarzenie było więc wyjątkową okazją do zjednoczenia nowych pracowników i starych wyjadaczy w całej organizacji.

Kierowanie ścieżkami kariery dzięki programom studiów

Zapewnienie ścieżek rozwoju satysfakcjonującej kariery w firmie Cisco ma wysoki priorytet. Platforma Cisco Networking Foundations Degreed – wewnętrzne narzędzie do nauki opartej na wynikach – jest cennym źródłem często aktualizowanych kursów, które zapewniają głębsze zrozumienie różnorodnych technologii składających się na nasze rozwiązania. Zawiera ona szerokie spektrum szkoleń, od poziomów wprowadzających dla nowych pracowników po szczegółowe boot campy dla doświadczonych pracowników. Nagrania z wydarzeń szkoleniowych, takich jak Tydzień Szkoleń, stają się

część platformy Degreed, umożliwiając pracownikom przeglądanie i uczenie się z przygotowanych treści.

Platforma Degreed prowadzi pracowników przez kolejne etapy rozwoju kariery

:

  • Program Career Launchpad prowadzi pracowników przez proces określania mocnych stron i umiejętności, celów edukacyjnych i zawodowych oraz buduje sieć ludzi, która pomaga w realizacji aspiracji zawodowych.
  • Przewodnik po karierze zapewnia wsparcie i wskazówki, aby pomóc w przeprowadzeniu interesujących rozmów, które zapoczątkują relacje, zwiększą zaangażowanie i otworzą świat możliwości.
  • Ścieżka „Buduj swoją markę” pozwala określić mocne strony, zdefiniować markę zawodową i zasugerować, jak skutecznie ją promować, aby wspierać rozwój kariery w firmie Cisco.

Ciągłe uczenie się jest integralną częścią DNA firmy Cisco

Jak już wcześniej podkreślałem, firma Cisco jest globalnym liderem technologicznym, który posiada całą gamę sieci. Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań sieciowych, które umożliwiają naszym klientom z wielu różnych branż realizację celów związanych z transformacją cyfrową i sprawiają, że świat staje się bezpieczniejszy, bardziej połączony i sprzyjający włączeniu społecznemu. Mamy rozwiązania sieciowe spełniające niemal wszystkie potrzeby klientów i nieustannie pracujemy nad nowymi innowacjami, aby sprostać wymaganiom w zakresie łączności i bezpieczeństwa w nadchodzących dziesięcioleciach. Dzięki tysiącom inżynierów oprogramowania – tylko w dziale Enterprise Network Engineering – którzy opracowują i wspierają te innowacje, ciągłe uczenie się jest wpisane w nasze korporacyjne DNA, dzięki czemu nasi pracownicy są zaangażowani, kreatywni i rozwijają swoją karierę.

Porozmawiaj z nami o dołączeniu do naszej społeczności w Cisco. To ekscytujący czas, aby „zbudować most do możliwości” i zmienić świat.

Firma Cisco przekształca branżę sieciową dzięki wspaniałym ludziom, takim jak Ty!

aby zobaczyć wszystkie ponad 300 otwartych ofert pracy!

Dodatkowe oferty pracy dla poszczególnych zespołów znajdują się poniżej:

Routing i SD-WAN

Catalyst Switching

Wireless

Network Engineering and Cross Platform Technologies (NeXT)

Security Policy and Access (SPA)

IOS XE

Operations and Solutions

Intent-Based Networking Platform and Infrastructure (IBN-PNC)

Cisco DNA Center

Escalations

Share

:

Czytaj dalej: https://blogs.cisco.com/networking/continuous-learning-at-cisco-leads-to-career-advancement-best-in-class-networking-solutions

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.