Przekształcanie produkcji za pomocą technologii cyfrowej i współpracy

Kobieta Technologia

Transformacja cyfrowa napędza to, co często nazywa się czwartą rewolucją przemysłową. Aby skutecznie konkurować, producenci muszą przejść od działań statycznych do dynamicznych, wykorzystując możliwości sztucznej inteligencji, robotyki, przetwarzania w chmurze, technologii łańcucha dostaw oraz przemysłowego internetu rzeczy (IIoT).

Aby tego dokonać, producenci potrzebują pracowników potrafiących korzystać z tych technologii, ale występuje krytyczny niedobór tych umiejętności. Według artykułu CNN z maja 2021 r., branża ta zgłosiła ponad pół miliona wolnych miejsc pracy[1]. Z kolei badanie opublikowane przez Deloitte i The Manufacturing Institute przewiduje, że do 2030 roku aż 2,1 miliona miejsc pracy w przemyśle wytwórczym pozostanie nieobsadzonych[2].

W raporcie tym pojawia się czerwona flaga: niedobór pracowników będzie miał negatywny wpływ na produkcję i przychody oraz może kosztować gospodarkę Stanów Zjednoczonych nawet 1 bilion USD do 2030 roku. Patrząc na ten niedobór w obszarze miejskim Milwaukee w ciągu najbliższych 10 lat, przewiduje się 63-procentowy wzrost zapotrzebowania na pracowników z umiejętnościami w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego oraz 34-procentowy wzrost zapotrzebowania na umiejętności w zakresie analizy i wizualizacji danych[3].

Ponadto, same technologie – często pochodzące od wielu dostawców – muszą być zintegrowane. W tym celu należy zaoferować całemu ekosystemowi dostawców – komputerom, sieciom, czujnikom, robotyce, bezpieczeństwu, systemom ERP i sztucznej inteligencji – miejsca, w których można przeprowadzać testy koncepcji spełniających wymagania konkretnych przypadków użycia.

Środowisko akademickie potrzebuje również narzędzi i zasobów pomocnych w formułowaniu i testowaniu hipotez, które posłużą do dalszych badań nad zwiększeniem możliwości produkcyjnych i konkurencyjności. Badania te mogą być prowadzone w ośrodku, w którym można przeprowadzać testy jako wstęp do ubiegania się o granty rządowe. Wreszcie, instytucje akademickie muszą uczyć studentów nowoczesnych technologii, jeśli oczekują, że ich absolwenci będą pracownikami sektora produkcyjnego, którzy mogą natychmiast wprowadzić zmiany dzięki transformacji cyfrowej.

Aby pomóc przemysłowi, środowiskom akademickim i dostawcom technologii połączyć siły w celu sprostania tym wyzwaniom, Uniwersytet Wisconsin-Milwaukee (UWM) nawiązał współpracę z firmami Cisco i Rockwell w celu uruchomienia Instytutu Systemów Połączonych (The Connected Systems Institute) – centrum doskonałości w dziedzinie produkcji nowej generacji.

Instytut Systemów Połączonych motorem napędowym produkcji nowej generacji

Instytut Systemów Połączonych łączy szkoły biznesu, informatyki i inżynierii UWM, aby wspierać wdrażanie zaawansowanych metod i technologii produkcji. Zasadniczo CSI zmienia sposób, w jaki uczelnie współpracują z przemysłem, aby rozwijać przywództwo i osiągać pożądane wyniki biznesowe. Zgodnie z założeniem, wszystkie prace wykonywane w CSI powinny być trwałe i powtarzalne.

UWM jest również domem dla uznanego na arenie międzynarodowej wydziału z rozległą wiedzą specjalistyczną w dziedzinach związanych z IIoT, co daje CSI bogaty zasób talentów doświadczonych w korzystaniu z narzędzi cyfrowych w celu przyspieszenia innowacji. Ta zdolność umożliwia instytutowi napędzanie wzrostu gospodarczego poprzez wspieranie rozwoju innowacyjnych rozwiązań produkcyjnych i wypełnianie rurociągu specjalistami w zakresie cyfrowej produkcji.

CSI jest centrum doskonałości dla globalnej społeczności praktyków, którzy przekształcają procesy produkcyjne. Instytut łączy najlepsze cechy przemysłu i środowiska akademickiego, aby zapewnić możliwości edukacyjne i badawcze skoncentrowane na unikalnych potrzebach zaawansowanej produkcji oraz ułatwić ewolucję IIoT..

Wykorzystanie partnerstwa z firmami Cisco i Rockwell

Partnerstwo z przemysłem jest integralną częścią pracy CSI. Dzięki wsparciu partnerów instytut pomaga pracownikom naukowym i studentom stać się bardziej kompetentnymi współpracownikami multidyscyplinarnymi. Na przykład, zarówno Rockwell Automation, jak i Cisco przekazały Uniwersytetowi Wisconsin sprzęt, oprogramowanie i specjalistyczną wiedzę w celu utworzenia CSI, który zajmuje 11 000 stóp kwadratowych na kampusie University of Wisconsin-Milwaukee.

CSI korzysta z globalnej wiedzy i doświadczenia programu Cisco Country Digital Acceleration Program, w ramach którego w 40 krajach zrealizowano ponad 1000 projektów mających na celu wspieranie bezpiecznej i zrównoważonej cyfryzacji za pomocą rozwiązań przekrojowych. Partnerstwa i współinnowacyjne środowiska, takie jak te, pomagają firmie CSI w opracowywaniu nowych procesów biznesowych opartych na obecnych i powstających technologiach. Strategiczne spostrzeżenia pomagają partnerom z branży w zwiększeniu efektywności ich własnych środowisk i procesów produkcyjnych.

Instytut Systemów Połączonych UWM nie działałby dziś bez Cisco. Jesteśmy bardzo wdzięczni za wkład firmy Cisco, ponieważ jeśli spojrzeć na specyfikację całego projektu, komponenty Cisco stanowiły jego integralną część”.

JenniferAbele, starszy dyrektor wykonawczy ds. partnerstw strategicznych, Uniwersytet Wisconsin-Milwaukee

Podobnie firma Rockwell Automation, jako członek założyciel, odgrywa wiodącą rolę w kilku projektach CSI, takich jak stanowisko testowe w zakresie produkcji. Stanowisko testowe jest w pełni funkcjonalnym środowiskiem produkcyjnym, w którym studenci zdobywają praktyczne doświadczenie w zakresie produkcji i realizacji zamówień. Stanowisko testowe umożliwia poznanie technologii Przemysłu 4.0, w tym robotyki i sztucznej inteligencji. Na stanowisku testowym znajdują się narzędzia do sterowania instalacjami i automatyką firmy Rockwell Automation oraz przełączniki firmy Cisco.

Budowanie mostu do produkcji nowej generacji

Instytut Systemów Połączonych UWM, stworzony z myślą o zwiększeniu odporności i konkurencyjności łańcuchów dostaw i produkcji w Stanach Zjednoczonych, jest prawdziwie interdyscyplinarny, odzwierciedlając zbieżność biznesu, informatyki i inżynierii. W rzeczywistości CSI odzwierciedla tę zbieżność dzięki otwartemu planowi, który umożliwia uczestnikom pracującym we wszystkich dyscyplinach – od bezpieczeństwa cybernetycznego po robotykę – łatwą interakcję ze sobą.

Nie ulega wątpliwości, że w ten sposób nie buduje się starszych zakładów produkcyjnych. Założyciele CSI uważają, że pracownicy przyszłości muszą mieć interdyscyplinarny sposób myślenia, aby wdrożyć transformację cyfrową w zakładzie produkcyjnym. Program CSI został opracowany właśnie w tym celu. Studenci kończą program, wiedząc, że muszą szybko zacząć działać i wiedzą, co muszą zrobić, aby szybko sprostać potrzebom swoich pracodawców.

Dowiedz się więcej o historii CSI UWM

i

Connected Systems Institute Geared for Digital Manufacturing
(artykuł z serii Government Technology)

może przynieść korzyści Twoim działaniom produkcyjnym.

Chętnie usłyszymy, co o tym sądzisz. Zadaj pytanie, skomentuj poniżej i bądź w kontakcie z #CiscoPartners na portalach społecznościowych!

Cisco Partners Facebook | @CiscoPartners Twitter | Cisco Partners LinkedIn

[1] Matt Egan, Amerykańskie fabryki są zdesperowane, jeśli chodzi o pracowników
s. It’s a $1 trillion problem, CNN Business, 4 maja 2021 r.
[2] Paul Wellener, Victor Reyes, Heather Aston i Chad Moutray Tworzenie ścieżek dla przyszłych pracowników już dziś, Deloitte, 4 maja 2021 r.

[

3] Raport Burning Glass Technologies, otrzymany na licencji UWM

Share

:

Czytaj dalej: https://blogs.cisco.com/partner/transforming-manufacturing-with-digital-technology-and-collaboration

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.